Qu'est ce qu'un plan de mobilité ?

• Un Plan De Mobilité Employeur (PDME) est un ensemble de mesures visant à optimiser les déplacements liés à l’activité d’une structure
• Son objectif est de réduire l’usage de la voiture individuelle au profit de modes alternatifs (transports collectifs, vélo, marche, covoiturage…) tant pour des déplacements domicile-travail que professionnels

Quelles sont les obligations de l'employeur ?

• L'employeur doit prendre en charge le coût de déplacement domicile/travail de ses employés à hauteur de 50% minimum du prix du ou des abonnements souscrits par les salariés (transports publics de personnes ou de services publics de location de vélos).

• Les entreprises de plus de 50 salariés sur un seul site, doivent intégrer les mesures visant à améliorer la mobilité domicile-travail dans les négociations annuelles obligatoires (NAO)

• À défaut d’accord lors des négociations annuelles, les entreprises de plus de 50 salariés sur un seul site ont l'obligation de réaliser un PdME qui servira de base pour les prochaines négociations.

M'Pro donne la main aux employeurs

• Vous souhaitez mettre en place un plan de mobilité au sein de votre établissement ? Vous avez besoin d’un accompagnement pour trouver les solutions les mieux adaptées pour vos collaborateurs ?

• Avec la démarche M'Pro, le Syndicat Mixte des Mobilités de l'Aire Grenobloise (SMMAG) et ses partenaires facilitent la mise en place de votre plan de mobilité en mettant à votre disposition des outils, des services et une assistance technique
• Des chargés de mission vous accompagnent dans le diagnostic, la mise en œuvre et l’évaluation de votre Plan de Mobilité Employeur

Les services personnalisés

• Assistance technique

• Réalisation et traitement d’une enquête mobilité

• Mise à disposition d’outils : fiches actions, kit de communication, espace « Référent PDM » Offre de services : Villages Mobilité coaching individualisé, tarifs et services préférentiels, participation au Club Mobilité

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