Le Plan local pour l'insertion et l'emploi (PLIE)

Le Plan local pour l'insertion et l'emploi (PLIE)

• Il propose un dispositif d’accompagnement des personnes cumulant des freins d’accès à l’emploi - principalement allocataires du RSA - dans un parcours dit "Emploi renforcé", mobilisant des référents de parcours et des chargés de relation entreprise
• Il mobilise les employeurs pour favoriser la diffusion d’offres d’emploi vers les publics les plus éloignés de l’emploi, et doter les acheteurs de schémas socialement responsables :
  • Diffusion des clauses d’insertion ;
  • « Recruter autrement » en s’appuyant sur les démarches de RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) ;
  • Soutien aux Structures d’insertion par l’activité économique (SIAE)

Bien au-delà de la Métropole

• Afin de développer de nouvelles actions d’accompagnement à l’emploi et de mobilisation des acteurs économiques, les territoires limitrophes de Grenoble-Alpes Métropole ont voté en 2017 l’extension du PLIE sur 128 communes, en plus des 49 communes de la Métropole qui en bénéficiaient déjà.
• Sont désormais concernées les 177 communes appartenant aux intercommunalités suivantes :
  
  • Grenoble Alpes Métropole
  • Communauté de communes Saint-Marcellin Vercors Isère
  • Communauté d’agglomération du pays Voironnais
  • Communauté de communes Cœur de Chartreuse
  • Communautés de communes du Grésivaudan

• Chaque année, près de 4 300 personnes peuvent ainsi bénéficier d’un accompagnement du PLIE, proposé par 47 référents

La commande publique au service de l'insertion

• La Métropole a intégré, par le biais de son PLIE, une clause d'insertion dans les appels d'offre qu'elle diffuse.
• Le PLIE fournit aux acteurs du territoire un accompagnement pour la mise en œuvre de clauses d'insertion. Ainsi, communes, EPCI, EPSC, syndicats mixtes, bailleurs sociaux, acteurs scientifiques et universitaires, s'engagent dans une pratique d'achats durables qui participe aussi d'une logique de responsabilité sociale des entreprises.

Projet nouvel ERR : Emploi, Repérage, Remobilisation

Qu’est-ce que le nouvel ERR ?

• La nouvelle offre d'Emploi, de Repérage et de Remobilisation est un accompagnement individualisé et global proposé par un binôme de référent social et de référent emploi sur une période de 6 à 9 mois pour vous aider à définir ou reprendre votre projet d’insertion socio-professionnel
• L'ERR comprend des parcours d’accompagnement vers l’emploi adaptés à votre besoin : 
  
  • Des modules d’accompagnement spécifiques pour les parents solo, les femmes, les demandeurs d’emploi de plus de 45 ans, les personnes en situation de handicap, ayant connu un parcours de rue, etc.
  • Des expériences en emploi et/ou en chantier d’insertion et si besoin, un diagnostic et un accompagnement en santé
  • Des actions de remobilisation par le sport, des sorties ou des activités culturelles, des temps de convivialité, des groupes de soutien entre pairs, etc.
• Bon à savoir : l’inscription à nouvel ERR ouvre des droits à la rémunération de stagiaire de la formation professionnelle et à la protection sociale (sous conditions de ressources)

Le nouvel ERR s'adresse à qui ?

• A toute personne de plus de 26 ans rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi ou à la formation, n’étant pas ou plus inscrites à France travail depuis plus de 5 mois
• Habitant dans la métropole grenobloise et en situation régulière sur le territoire
• Sont notamment ciblés : les parents solo, les femmes, les demandeurs d’emploi de plus de 45 ans, les personnes en situation de handicap, ayant connu un parcours de rue, etc.

Comment en bénéficier ?

• Pour toute information, envoyer un mail à : nouvel.err@grenoblealpesmetropole.fr
• Se rapprocher d’un professionnel d’une des Maisons de l’emploi de la Métropole pour remplir la fiche d’orientation. Les entrées sur le dispositif se font tout au long de l’année dans le cadre d’une commission d’entrée mensuelle

Calendrier des commissions d'entrée 2025

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