Faire connaître mes métiers

Les difficultés de recrutement viennent souvent d’une méconnaissance ou d’idées fausses sur certains métiers. Plusieurs actions existent pour les faire connaître :

• Exposer au Forum des métiers organisé par Grenoble Alpes Métropole les 16 et 17 octobre 2024 (démonstrations, rencontre de candidats, témoignages...).

• Rejoindre les entreprises engagées dans le réseau "Parcours industrie" associant industriels, missions locales et les acteurs du Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi (PLIE) autour d’actions variées :
  • Visites d’entreprises,
  • Présentations de métiers et de processus de recrutement,
  • Simulations d’entretiens,
  • "Vis ma vie"...

• Témoigner auprès de demandeurs d’emploi qui affinent leur projet professionnel lors d’ateliers de découverte de secteurs d’activité, et leur faire visiter votre entreprise.

• Participer à une « Actu emploi recrutement » proposée par l'équipe du PLIE : chaque mois, trois employeurs présentent aux conseillers emploi leurs offres d'emploi et leur processus de recrutement. Un bon moyen d'échanger entre professionnels et de confronter les offres à la réalité du terrain.

• Accueillir des demandeurs d'emploi en immersion
• Pour en savoir plus sur ces actions :
  

Je contacte l'équipe du PLIE

Rencontrer des candidats

Pour des recrutements réguliers

• Les équipes de la Métropole offrent un accompagnement renforcé aux demandeurs d’emploi en difficulté. Ce suivi permet de valider un projet professionnel avant un retour à l’emploi. Ainsi, nous disposons d’un vivier de près de 1 000 candidats prêts à l’emploi.
• Présentez vos besoins en recrutement à l'un de nos chargés de relation aux entreprises. Ces experts sont en mesure de comprendre vos besoins de manière adaptée, en vous proposant des candidats qui correspondent à vos attentes.

Pour de grands recrutements dans le cadre d’une hausse d’activité

• Vous rencontrez un regain d’activité ? Vous vous implantez sur le territoire métropolitain ? Vous vous développer et prévoyez de gros volumes de recrutement ? Vous souhaitez engager une démarche d’inclusion ?
• La Métropole vous propose un service complet :
  • Analyse de votre besoin,
  • Mobilisation des acteurs de l’emploi du territoire,
  • Sourcing, sélection et préparation des candidats,
  • Organisation d’un événement de recrutement pour vous présenter les profils sélectionnés,
  • Suivi dans l’emploi jusqu’à 6 mois après l’embauche pour sécuriser les parcours.
• Pour en savoir plus sur ces actions :
  
  Je contacte l'équipe du PLIE

Être accompagné dans la réalisation de mes clauses emplois

• Votre entreprise est attributaire d’un marché faisant l’objet d’une clause emploi ? Elle est donc tenue de réserver un certain volume d’heures de travail à des personnes rencontrant des difficultés particulières d’accès à l’emploi. En honorant cet engagement, votre entreprise contribue à l’égalité des chances et à la lutte contre le chômage.
• Dès la notification du marché, la Métropole vous accompagne dans la mise en œuvre de cette clause. Elle vous apporte son expertise pour faciliter vos recrutements et rendre compte de la réalisation de vos engagements auprès des maîtres d’ouvrage.

Je me renseigne sur le dispositif clause emploi

Connaître les aides et mesures facilitant les recrutements

• Des aides au recrutement existent au niveau national, régional et départemental, et concernent principalement des publics éloignés de l'emploi et assurent le suivi de leur retour à l'emploi :
  • Les CDIE (Contrats Départementaux d'Insertion en Entreprise) et PEC (Parcours Emploi et Compétence) au niveau départemental, prennent en charge une partie du salaire des personnes recrutées pendant une période n'excédant pas un an.
  • Le dispositif PRE (Pacte Région pour l'Emploi) au niveau régional, est axé sur la formation des publics avant leur prise de poste.
  • Le dispositif POE (Préparation Opérationnelle à l’Emploi) au niveau national est également axé sur la formation des publics avant leur prise de poste.
  • Les "Emploi franc" au niveau national, facilitent l'emploi d'un salarié résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville.
  • Et enfin, différentes "aides à l'alternance" existent au niveau national.
• Pour toute question :
  
  Je contacte l'équipe du PLIE

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