Quelles sont les compétences de la Métropole de Grenoble ?

• La Métropole exerce de nombreuses compétences et propose une offre conséquente de services publics visant à préserver et à améliorer la qualité de vie des habitants et acteurs du territoire :
  • Gestion des déchets et de l’eau,
  • Organisation des mobilités,
  • Urbanisme et aménagement des espaces publics,
  • Voirie,
  • Politique de l’habitat, cohésion sociale,
  • Insertion et emploi,
  • Développement économique et attractivité,
  • Transition écologique et énergétique,
  • Protection des ressources et de la biodiversité…

Quels sont les métiers proposés ?

• Plus de 200 métiers sont représentés à Grenoble Alpes Métropole, toutes filières et tous niveaux de qualification confondus : des plus courants (agent administratif, éboueur, chargé d’opération...) aux plus atypiques et innovants (pisteur-secouriste, chef de projet biodiversité, technicien expert en ouvrage d’art, géomaticien, maître-nageur…).
• Découvrez-les à travers notre vidéo "Pourquoi pas vous ?" :

• Grenoble Alpes Métropole propose notamment des postes au service de politiques publiques innovantes et des transitions :
  • 2^ème pôle de recherche français, Grenoble est régulièrement classée parmi les villes les plus innovantes, en France, mais aussi dans le monde. Une réussite notamment dûe à un modèle basé sur les liens étroits entre les universités, les entreprises, les centres de recherche et les collectivités.
  • Grenoble Alpes Métropole fut la première agglomération de France à se doter d’un Plan Climat en 2005. Elle développe, en lien avec ses compétences, des projets et politiques publiques innovantes visant à faire face à l'urgence climatique (réduction des émissions de gaz à effet de serre, amélioration de la qualité de l’air, adaptation au changement climatique...). Parmi ces projets : la mise en place du dispositif Mur Mur,  la collecte des déchets alimentaires, le réseau Chronovélo, la méthanisation des boues à Aquapole...
  • En 2022, Grenoble a été nommée Capitale Verte Européenne. Un titre qui reconnait et encourage les territoires pionniers en matière de transitions sociales et environnementales.

Je découvre les offres d'emplois

Sur quels types de postes Grenoble Alpes Métropole recrute-t-elle ?

Vous souhaitez nous rejoindre ? Plusieurs possibilités de recrutement vous sont proposées, que vous soyez fonctionnaire ou non :

Le recrutement sur des postes permanents

• Ces emplois sont accessibles en priorité aux fonctionnaires (fonction publique territoriale, d'État ou hospitalière), après obtention d’un concours, ou par mutation ou détachement.

Le recrutement en CDD

Les CDD sont ouverts pour :

• Des contrats courts, en remplacement ou en renfort.
• Des offres en apprentissage, une porte d’entrée privilégiée pour intégrer la collectivité.
• Des projets de 1 à 6 ans dans des domaines variés : climat, forêt/biodiversité, inclusion sociale, renouvellement urbain... Plus de 50 personnes travaillent aujourd'hui en "contrats de projets" à la Métropole : un enrichissement dans le parcours professionnel du salarié et un apport de compétences, d'expertise, de technicité pour la collectivité.

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