Nos atouts : venez travailler à Grenoble Alpes Métropole

Un cadre de vie exceptionnel et dynamique

Un territoire tourné sur la nature et les loisirs

• Encadrée par les massifs du Vercors, de Charteuse, de Belledonne et de l'Oisans, l’agglomération grenobloise est riche d’une grande variété d’espaces naturels propices au ressourcement et à la pratique sportive en toutes saisons : ski, randonnée, vélo, escalade, parapente, alpinisme, et même voile ou paddle, puisque de nombreux lacs sont accessibles aux alentours.

Mobilité, sport, culture : une offre attractive

• Musées, cinémas, salles de spectacle, équipements sportifs... En plus des loisirs de pleine nature, le territoire métropolitain dispose de tous les services et loisirs recherchés au quotidien.
• Le tout, accessible facilement grâce à un réseau de transports en commun performant desservant l’ensemble du territoire et de nombreux aménagements en faveur de la pratique du vélo.

Quels sont les conditions de travail et les avantages sociaux à Grenoble Alpes Métropole ?

En devenant agent de Grenoble Alpes Métropole :

• Vous aurez le choix entre 9 cycles de travail sur 4,5 ou 5 jours avec :
  • la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon les missions,
  • le bénéfice de 25 jours de RTT selon le cycle choisi,
  • des horaires variables.
• Vous pourrez développer vos compétences grâce :
  • Aux multiples possibilités de formation,
  • Aux conseils en évolution professionnelle et en mobilité,
  • À l'accompagnement managérial... 

• Vous pourrez bénéficier de la participation financière de la Métropole à :

  • une mutuelle santé labellisée,
  • une prévoyance,
  • des forfaits de titres-restaurant (10€ unitaire dont 6€ financés par la Métropole),
  • l'achat de CESU (jusqu’à 400€/an),
  • une prise en charge de vos déplacements (75% de participation aux frais d’abonnement de transports en commun et vélo et jusqu’à 300€/an de forfait mobilités durables).
• Vous pourrez accéder à une offre de loisirs grâce :
  • À des activités sportives réservées aux agents métropolitains, dont 1h est décomptée sur le temps de travail,
  • Au comité des œuvres sociales (prêt d’honneur, prime de rentrée scolaire, vacances, billetterie sport, loisirs et culture…).

• Enfin, la Métropole vous aide en cas de difficultés :

  • service accompagnement santé et prévention, 
  • mission handicap,
  • assistantes sociales,
  • psychologue du travail...

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Comment postuler à la Métropole de Grenoble ?

• Retrouvez toutes nos offres d'emploi sur notre portail de recrutement.
• En créant votre espace candidat sur ce portail, vous pourrez :
  • Postuler à nos offres d'emploi, de stage ou d'alternance,
  • Envoyer votre candidature spontanée,
  • Suivre l'évolution du traitement de votre candidature,
  • Créer des alertes personnalisées

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L'index de l'égalité professionnelle en 2023 pour les salariés de droit privé

• L'index de l'égalité professionnelle a été instauré par la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel : l’employeur d’une entreprise d’au moins 50 salariés doit calculer et publier un index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
• Cet index permet aux entreprises concernées d’évaluer sur 100 points le niveau d’égalité entre les femmes et les hommes en s’appuyant sur plusieurs critères.
  Les notes obtenues par la Métropole grenobloise en 2023 suivant ces différents critères sont les suivantes :
  
  • écart de rémunération femmes / hommes : 34/40
    
  • écart de taux d'augmentations individuelles : 35/35
    
  • nombre de salariées augmentées à la suite de leur congé maternité : note non calculable pour ce critère
    
  • parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
    
• Les niveaux de résultats du calcul de l’index de l’égalité professionnelle femmes/hommes de Grenoble Alpes Métropole concernant les salariés de droit privé des régies eau et assainissement pour l’année 2023 sont les suivants : 
  • Total de point obtenus : 70
  • Nombre de point maximum pouvant être obtenus : 85
  • Résultat final sur 100 points : 87
  Télécharger l'index de l'égalité professionnelle

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